Ofte stilte spørsmål — Arbeidsgivere
Finn svar på vanlige spørsmål om ansettelse og styring av sesongarbeidere.
Ja. I henhold til UDIs regelverk kan det gis sesongtillatelse innen landbruk og skogbruk. Det finnes en spesifikk kvote for sesongarbeidere, og arbeidet må være av sesongmessig karakter (f.eks. innhøsting).
Arbeidstakere skal lønnes i henhold til Allmenngjøringsforskriften for jordbruks- og gartnerinæringene. Det er spesifikke timesatser basert på alder og erfaring som må følges strengt for at visum skal innvilges.
En arbeider kan oppholde seg i Norge i maksimalt 6 måneder i løpet av en 12-måneders periode. Etter dette må arbeideren oppholde seg utenfor Norge i 6 måneder før en ny tillatelse kan utstedes.
Søknadsprosessen tar normalt mellom 2 og 3 måneder totalt. Etter at arbeideren har levert pass og biometri hos VFS Global i Bangkok eller Hanoi, er UDIs behandlingstid for sesongarbeid vanligvis 4 til 8 uker. Merk at i høysesong (vår/sommer) kan ventetiden bli lengre. Vi anbefaler at du starter prosessen senest 3 måneder før arbeidet skal begynne, slik at alle dokumenter og godkjenninger er på plass i tide til sesongstart.
Vårt byrå opererer etter en arbeidsgiverbasert rekrutteringsmodell for å sikre samsvar med standardene til Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO). Vi krever ingen rekrutteringsgebyrer fra arbeidstakere. I stedet belastet vi arbeidsgivere et fast tjenestegebyr per ansatt, som dekker rekruttering, automatisert visumbehandling og dokumenthåndtering. Dette gebyret betales vanligvis i to terminer: et depositum ved signering av arbeidskontrakten, og det resterende beløpet etter at visumet er godkjent. I det ekstremt usannsynlige tilfellet at en ansatt ikke er i stand til å reise uansett årsak, vil det innbetalte beløpet bli refundert.
Dashbordet har en egen Logistikk-tracker. Så snart vårt personell bekrefter flydetaljene, vil du se ankomsttid og flynummer i din portal. Du vil også få et varsel 24 timer før de lander.
Ja. Du kan gi arbeiderne en vurdering ved slutten av sesongen. Systemet vårt prioriterer invitasjoner til arbeidere du har gitt god vurdering, noe som gjør visumprosessen betydelig raskere neste år.
De fleste arbeiderne kommer fra landlige områder i Indonesia, Thailand og Vietnam, og har erfaring fra landbruk, hovedsakelig risdyrking. Noen har erfaring fra fabrikkarbeid, men felles for alle er at de er vant til hardt fysisk arbeid.
Selv om minstealderen i land som Tyskland og Norge er 18 år, er de fleste ansatte mellom 25 og 55 år gamle. Enkelte kan imidlertid være eldre, da asiatiske arbeidere er kjent for å være svært hardføre, selv når de nærmer seg pensjonsalder.
Det er her vi kommer inn. Vi håndterer situasjonen, som kanskje kan skyldes språkbarrierer, og vi vil finne en løsning.