Wir bei Asian Season Labor sind überzeugt, dass ethische Rekrutierung die Basis für eine erfolgreiche Ernte ist. Wir bekennen uns zum Verursacherprinzip („Employer Pays Principle“) und folgen den weltweiten Standards der ILO.
Unsere Kernverpflichtungen: Keine Vermittlungsgebühren für Arbeitskräfte: Wir untersagen strikt die Erhebung von Gebühren von den Arbeitskräften für die Jobvermittlung.
Transparente Bedingungen: Jede Arbeitskraft erhält eine detaillierte Erläuterung des Arbeitsvertrags in ihrer Muttersprache (Thai oder Vietnamesisch).
Direktzahlungsmodell: Sämtliche Vermittlungsgebühren werden ausschließlich vom Arbeitgeber getragen. Dies garantiert, dass Arbeitskräfte schuldenfrei in Deutschland ankommen.
Ethische Begleitung: Wir unterstützen die Arbeitskräfte persönlich bei Behördengängen und Botschaftsterminen, um sie vor unseriösen Zwischenhändlern zu schützen.
Rechtssicherheit 2026: Wir stellen sicher, dass alle Platzierungen den aktuellen Richtlinien der Bundesagentur für Arbeit (BA) und den deutschen Arbeitsnormen entsprechen.